Как отмечают день охраны труда. День охраны труда: описание и история

Безопасные условия труда – это один из самых важных элементов продуктивной работы. Производственные факторы не должны как-либо воздействовать на физическое и психологическое здоровье трудящихся – это очевидный факт, но негативные моменты в рабочем процессе проявляются на многих предприятиях. Для привлечения внимания к соответствующим проблемам был учрежден особый праздник, который отмечают 28 апреля. Его задача – совершенствовать культуру охраны труда, чтобы снизить число несчастных случаев на работе.

История праздника

Международная организация труда (International Labour Organization, ILO, русск. МОТ) объявила 28 апреля Всемирным днем охраны труда, или Всемирным днем безопасности и здоровья на рабочем месте (World Day for Safety and Health at Work), с тем, чтобы привлечь внимание мировой общественности к масштабам проблемы.

Помимо этого к тому, каким образом создание и продвижение культуры охраны труда может способствовать снижению ежегодной смертности на рабочем месте. Впервые этот день был отмечен в 2003 году. В Канаде и США существует мероприятие, посвященное поминовению погибших сотрудников, которое проводят именно в этот день.

Такой праздник необходим – по данным Международной организации труда каждый год на производстве и из-за профессиональных болезней умирают два миллиона человек, причем количество погибших возрастает каждый год на десять процентов. Травмированных еще больше – их число составляет 270 миллионов каждый год. Хватает и людей, страдающих профзаболеваниями, согласно статистике – их 160 миллионов, так что учреждение этого праздника было принято с энтузиазмом.

Всемирный день охраны труда - 28 апреля 2019

Тема Всемирного дня охраны труда в 2019 году: «Охрана труда и будущее сферы труда» .

В преддверии своего столетнего юбилея и под влиянием дискуссий о будущем сферы труда МОТ, отмечая в этом году Всемирный день охраны труда, подводит итог столетних усилий по улучшению положения в этой области и строит планы на будущее, рассчитывая на продолжение данной работы в условиях серьезных перемен, касающихся таких аспектов, как технологии, демография, организация труда и климат.

28 апреля, в официально установленный Всемирный день охраны труда, во всем мире начнут проводиться торжественные мероприятия на тему «охрана труда и будущее сферы труда», которые продолжатся до конца 2019 года. На них будут отмечаться богатые знания и практический опыт, накопленные за сто с лишним лет, пока мы готовились к тому, чтобы встретить и оценить те перемены, которые нам сулит будущее сферы труда, к которому мы стремимся.

С этой целью МОТ подготовит соответствующий глобальный отчет с рассказом о своей столетней деятельности, посвященной спасению жизней и формированию безопасной и безвредной для здоровья производственной среды. В отчете будет показано, какой эволюционный путь прошла охрана труда от периода, предшествовавшего созданию МОТ в 1919 году, до настоящих дней, и отмечены важные поворотные пункты, повлиявшие на данную сферу и на то, каким образом МОТ способствовала улучшению охраны труда.

Немаловажно и то, что в глобальном докладе будут затронуты такие аспекты, как перемены в формах занятости, технологиях (цифровизация и ИКТ, работа на цифровых платформах, автоматизация и робототехника) и демографических показателях, глобализация, климатические изменения и другие факторы, влияющие на динамику охраны труда и характер профессий в данной области независимо от устойчивых традиционных и вновь возникающих рисков и отклонений, существующих в развивающихся и развитых странах.

Чтобы придать дискуссии более глубокий характер, МОТ опубликует 33 оригинальные обзорные статьи, подготовленные реальными представителями сообщества экспертов по охране труда из разных стран, которые поделятся обоснованными идеями и соображениями по поводу охраны труда и будущего сферы труда и рассмотрят данный вопрос с различных экспертных и практических точек зрения.

Список литературы:

Доклад
ПЛАКАТ к Всемирному дню охраны труда 2019 на русском языке
ОТКРЫТКА к Всемирному дню охраны труда 2019 на русском языке
Презентация к Всемирному дню охраны труда 2019 на русском языке

Всемирный день охраны труда - 28 апреля 2018

Тема Всемирного дня охраны труда в 2018 году: «Охрана труда: молодые работники особенно уязвимы» .

Список литературы:

Информационная брошюра. (PDF 1.0 Гб)
Информационный документ. (PDF 369 Kб)
ПЛАКАТ к Всемирному дню охраны труда 2018 на русском языке.
Концептуальная записка. Всемирный день охраны труда. 28 апреля 2018 года (PDF 361 Kб)

Всемирный день охраны труда - 28 апреля 2017

Тема Всемирного дня охраны труда в 2017 году: «Оптимизация сбора и использования данных по охране труда» .

Стремясь повысить внимание к масштабам и последствиям несчастных случаев и заболеваний, связанных с трудовой деятельностью, МОТ рассматривает охрану труда как один из приоритетных вопросов международной повестки дня и поддерживает на всех уровнях действия, направленные на ее укрепление. С тем, чтобы оказать государствам-членам МОТ содействие в реализации Цели в области устойчивого развития № 8, касающейся достойного труда и экономического роста, и прежде всего в решении сформулированной в ее рамках задачи - «Защищать трудовые права и содействовать обеспечению надежных и безопасных условий работы для всех трудящихся», - Международное бюро труда планирует издать пакет учебных материалов, содержащий актуальную информацию и методические рекомендации, применение которых поможет государствам-членам МОТ в организации сбора и использования данных по охране труда.

Поскольку данные о несчастных случаях и заболеваниях, связанных с трудовой деятельностью, имеют важное значение для их профилактики, существует настоятельная необходимость совершенствования систем регистрации и уведомления, а также сбора и анализа на национальном уровне данных по охране труда. Это позволит странам получить более надежные показатели эффективности национальных систем охраны труда и определить, какие связанные с охраной труда проблемы в первую очередь требуют выделения ресурсов, объем которых зачастую бывает ограничен.

Оптимизация сбора достоверных данных крайне важна для определения приоритетов и совершенствования профилактических программ, реализуемых как на национальном уровне, так и на рабочих местах. Помимо этого, унификация национальных систем регистрации и уведомления позволит проводить в профилактических целях сбор и анализ данных в глобальном масштабе и тем самым иметь более точное представление о прогрессе, достигнутом в этой области.

Список литературы:

Статистика инспекции труда: руководство по унификации (PDF 808 Kб)
Сбор и использование статистических данных инспекций труда. Краткое руководство (PDF 605 Kб)

Всемирный день охраны труда - 28 апреля 2016

Тема Всемирного дня охраны труда в 2016 году: «Стресс на рабочем месте: коллективный вызов» .

Всемирный день охраны труда, ежегодно отмечаемый 28 апреля, призван способствовать предупреждению несчастных случаев и профессиональных заболеваний во всем мире. Эта информационно-разъяснительная кампания ставит своей целью обратить внимание международного сообщества на масштабы проблемы и на то, как формирование и продвижение культуры охраны труда может помочь сократить число связанных с работой травм и несчастных случаев со смертельным исходом.

28 апреля МОТ отмечает Всемирный день охраны труда, тем самым привлекая внимание к предупреждению несчастных случаев и профессиональных заболеваний на глобальном уровне. Наша информационно-разъяснительная кампания ставит своей целью обратить внимание международного сообщества на новейшие тенденции в области охраны труда и на масштабы производственного травматизма, профессиональной заболеваемости и смертности во всем мире.

Список литературы:

Доклад к Всемирному дню охраны труда 2016 (PDF 741 Kб)
Плакат (PDF 139 Kб)

Всемирный день охраны труда - 28 апреля 2015

Тема Всемирного дня охраны труда в 2015 году:«Вместе повысим культуру профилактики в охране труда» .

Национальная культура охраны труда - это уважение права на безопасные и здоровые условия труда на всех уровнях, когда правительства, работодатели и работники активно участвуют в обеспечении безопасной и безвредной для здоровья производственной среды, четко определяя права и обязанности, и когда наивысший приоритет отдается принципу профилактики.

28 апреля МОТ отмечает Всемирный день охраны труда, тем самым привлекая внимание к предупреждению несчастных случаев и профессиональных заболеваний на глобальном уровне. Наша информационно-разъяснительная кампания ставит целью обратить внимание международного сообщества на новейшие тенденции в области охраны труда и на масштабы производственного травматизма, профессиональной заболеваемости и смертности во всем мире.

Кроме того, чтобы почтить память жертв несчастных случаев и профессиональных заболеваний, всемирное профсоюзное движение организует по всему миру различные мероприятия и кампании, отмечая 28 апреля Международный день памяти рабочих, погибших или получивших травмы на работе.

Отмечая Всемирный день охраны труда, МОТ способствует формированию глобальной культуры профилактики в области охраны труда, привлекая к этому своих трехсторонних участников, а также все основные заинтересованные стороны, действующие в данной сфере. Во многих странах национальные органы власти, профсоюзы, организации работодателей и практикующие специалисты в области охраны труда проводят мероприятия, приуроченные к этой дате. Приглашаем вас вместе с нами отметить этот важный день и рассказать нам об организуемых вами мероприятиях .

Список литературы:

Доклад к Всемирному дню охраны труда 2015 (PDF 540 Kб)

Всемирный день охраны труда - 28 апреля 2014

Тема Всемирного дня охраны труда в 2014 году: «Охрана труда при использовании химических веществ на рабочих местах» .

Постоянный рост производства и использование химических веществ на рабочих местах представляют собой реальную проблему как для общества в целом, так и для мира труда. Нахождение правильного баланса между преимуществами использования химических веществ и мерами профилактики и контроля за их возможным негативным воздействием на работников, рабочие места, местные сообщества и окружающую среду должны стать постоянной заботой и в то же время приоритетом для правительств, работодателей, работников и их организаций. Совместные усилия заинтересованных сторон должны быть направлены на принятие комплексных ответных мер на негативные последствия, сопровождающие научно-технический прогресс, повсеместный рост производства химических веществ и изменения в организации работы в этой сфере.

Всемирный день охраны труда - 28 апреля 2013

Тема Всемирного дня охраны труда в 2013 году - «Профилактика профессиональных заболеваний» .

Во всем мире профессиональные заболевания - главная причина смертности, связанной с производственной деятельностью. По оценке МОТ, ежегодно из 2,34 млн. смертей на рабочем месте лишь 321000 происходит вследствие несчастного случая. Причина оставшихся 2,02 млн. смертельных случаев (или 5500 смертей в день) - различные виды профессиональных заболеваний. Это свидетельство неприемлемого дефицита достойного труда.

Несовершенство системы профилактики профессиональных заболеваний оказывает серьезное негативное влияние не только на работников и их семьи, но и на общество в целом. Речь идет о стоимости потерь из-за снижения производительности и нагрузке на систему социального обеспечения. Профилактика гораздо более эффективна и менее затратна, чем лечение или реабилитация. Все страны могут и должны предпринять конкретные шаги, чтобы расширить возможности профилактики профессиональных заболеваний.

Список литературы:

Доклад МОТ к Всемирному дню охраны труда 2013 (PDF 956 Kб)
Плакат (PDF 1.9 Mб)

28 апреля 2012

Темой Всемирного дня охраны труда в 2012 году будет «Продвижение охраны труда в "зеленой" экономике» . «Зеленая» экономика стала символом более устойчивой экономики и общества, стремящегося сохранить окружающую среду для будущих поколений. Переход к «зеленой экономике», создающей «зеленые» рабочие места и «озеленяющей» промышленность и производственные процессы, стал ключевым элементом на пути к достижению экологически устойчивого экономического и социального развития. Однако технологии, применяемые на некоторых «зеленых» рабочих местах, могут защищать окружающую среду, но не быть безопасными.

С развитием «зеленой» экономики, крайне важно интегрировать вопросы охраны труда в политику по созданию «зеленых» рабочих мест. Речь идет, в том числе, о внедрении оценки рисков и управленческих мер в анализ жизненного цикла всех «зеленых» рабочих мест. Необходимо сочетать защитуа здоровья и безопасности работников и защитуа окружающей среды с тем, чтобы обеспечить комплексный подход к достижению устойчивого развития.

Приглашаем вас присоединиться к нам в продвижении идей этого важного дня.

Список литературы:

Доклад МОТ к Всемирному дню охраны труда 2012 (PDF 806 Kб)

28 Апреля 2011

Темой Всемирного дня охраны труда, учрежденного Международной организацией труда, в 2011 году была:

Система управления охраной труда: путь к непрерывному совершенствованию

Список литературы:

Всемирный день охраны труда 2011 - подборка материалов (PDF 3.0 Mб)
Доклад МОТ к Всемирному дню охраны труда 2011 (PDF 593 Kб)
Информационное письмо к Всемирному дню охраны труда (PDF 76 Kб)
Обращение Хуана Сомавия Генерального директора Международной организации труда по случаю Всемирного дня охраны труда (PDF 70 Kб)

28 Апреля 2010

Темой Всемирного дня охраны труда, учрежденного Международной организацией труда, в 2010 году была:

Управление рисками и профилактика в сфере труда в новых условиях

Список литературы:

Доклад МОТ к Всемирному дню охраны труда 2010 (русская версия) (PDF 412 Kб)
Всемирный день охраны труда 2010 - подборка материалов (PDF 676 Kб)

28 Апреля 2009

Темой Всемирного дня охраны труда, учрежденного Международной организацией труда, в 2009 году была:

Безопасный труд - право каждого человека

Список литературы:

Безопасный труд - право каждого человека. Доклад МОТ к Всемирному дню охраны труда - 2009, МОТ, Москва, 2009 (PDF 376 Kб)
Основные сведения (PDF 98 Kб)

28 Апреля 2008

Темой Всемирного дня охраны труда, учрежденного Международной организацией труда, в 2008 году была:

Управление профессиональными рисками

Девиз Всемирного дня: Моя жизнь, моя работа, мой безопасный труд

Список литературы:

Доклад МОТ к Всемирному дню охраны труда 2008 (PDF 1.1Mб)
Всемирный день охраны труда 2008 - подборка публикаций (PDF 476 kб)
Рекомендации организатору проведения Всемирного дня охраны труда
Полная версия (PDF 1.4 Мб)
Текстовая версия (PDF 350 kб)

28 Апреля 2007

Безопасные и здоровые рабочие места: сделаем достойный труд реальностью

Достойный Труд - это, прежде всего, безопасный труд. Безопасный труд - основа для достижения всех четырех стратегических целей Программы достойного труда. С момента основания в 1919 году Международной организации труда (МОТ) было разработано большое количество стандартов в области охраны труда. Только безопасный и здоровый труд может быть достойным. Охрана труда является неотъемлемой частью социальной защиты, а успешный и эффективный социальный диалог - один из ключевых элементов для обеспечения безопасного и здорового труда.

МОТ подготовила новый документ безопасного и достойного труда. На Международной конференции труда 2006 года была принята рамочная конвенция по охране труда No 187. Эта рамочная конвенция разработана для обеспечения последовательного и системного подхода в вопросах охраны труда.

Новая Конвенция предъявляет государствам-членам МОТ требования непрерывно улучшать охрану труда с целью предотвращения профессиональных заболеваний, травм и смертей. Она определяет три основных инструмента для достижения этой цели:

1. национальная политика;
2. национальная система;
3. национальная программа.

Согласно Конвенции, в основе создания безопасных и здоровых условий труда лежит национальная политика. Ее внедрение на практике обеспечивается особой инфраструктурой, известной как национальная система охраны труда. Система должна включать в себя такие механизмы, как законодательство, нормативное регулирование и соответствующие исполнительные органы, а также мероприятия и действия, такие как информационное обеспечение и консультации, обучение и образование, службы производственной медицины и гигиены, научные исследования, сбор и анализ данных по производственному травматизму и заболеваемости. В соответствии с этими требованиями должна быть разработана национальная программа, содержащая заранее определенные временные рамки, приоритеты и мероприятия, направленные на улучшение охраны труда, а также элементы и средства для оценки полученных результатов и хода реализации программы.

Бюро МОТ выражает надежду, что многие страны ратифицируют данную рамочную Конвенцию. Всемирный день охраны труда 28 апреля дает уникальные возможности для распространения информации об этом новом инструменте и для продвижения ее ратификации.

В последние годы свыше 100 стран отмечали Всемирный день охраны труда. Это событие было отмечено различными событиями - от официальных выступлений лидеров правительств, организаций работодателей и профсоюзов до специализированных выставок по охране труда и демонстрацией традиционных танцев. Проводились также широкие обсуждения, семинары. События получили широкое освещение в средствах массовой информации. Дополнительную информацию можно получить на сайте.

В Москве Бюро МОТ ежегодно переводит, публикует и предоставляет эти материалы на русском языке. Вы можете адаптировать эти материалы и перевести их на национальные языки.

Субрегиональным бюро МОТ в Москве были подготовлены Рекомендации организатору проведения Всемирного дня охраны труда, которое содержит практические рекомендации и необходимую информацию.

28 Апреля 2006

В 2006 году МОТ призывает правительства, объединения работодателей и работников организовать в рамках своей деятельности информационно-разъяснительную кампанию, посвященную предотвращению несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. МОТ призывает также всех людей в мире труда подумать об организации своей работы и выявить меры, которые позволят избежать несчастных случаев и заболеваний не только 28 апреля, но и в течение всего года.

Призываем вас присоединиться к нам в продвижении идей этого важного дня.

Список литературы:

Доклад МОТ к Всемирному дню охраны труда 2006 (PDF 120Kb)

28 Апреля 2004

Центральная тема Всемирного дня в 2004 году - профилактика травматизма и культура охраны труда.

Девиз 2004 года - культура охраны труда на каждом рабочем месте

Что такое культура охраны труда?

Национальная культура охраны труда означает:

приоритетную роль профилактики (выплата компенсаций за плохие условия труда не входит в понятие культуры охраны труда);
использование всех возможностей для просвещения и распространения знаний о производственных рисках, об их контроле и профилактике;
активное участие правительства, работников и работодателей в обеспечении безопасных и здоровых условий труда через четко сформулированную систему прав и обязанностей;
обеспечение права на безопасные и здоровые условия труда на всех уровнях.

Всемирный день охраны труда в 2018 году отмечается 28 апреля, в субботу. Уже пятнадцать лет год по всему миру в этот день проходят мероприятия, способствующие развитию деятельности в сфере охраны и обеспечению безопасности условий труда, сохранению жизни и здоровья работающих.

Первоначально знаменательный день имел другое название – «День памяти погибших работников» – и впервые отмечался в 1989 году в США и Канаде по инициативе профсоюзов работников различных специальностей.

Через несколько лет Международная организация труда (МОТ) объявила об учреждении нового праздника – Всемирном дне охране труда. Дата, какого числа он отмечается, осталась прежней – 28 апреля.

Таким образом проведение мероприятий в этот знаменательный день преследует две цели:

привлечение внимания правительственных чиновников и работодателей к необходимости контроля над соблюдением правил техники безопасности;

память о погибших на рабочем месте. По сути, этот день – Международный день памяти обо всех тех, кто погиб или получил травмы, исполняя свой профессиональный долг.

Главная миссия праздника – предупреждение на рабочих местах несчастных случаев и профилактика профессиональных заболеваний. По сведениям МОТ, ежедневно от нарушений техники безопасности и последствий от вызванных работой болезней погибает 5-6 тысяч человек. В год это составляет до 2300000 смертей. Причина около 350000 из них – несчастный случай.

Помимо смертельных исходов каждый год более 400 миллионов человек получает на рабочих местах травмы и увечья либо приобретает болезни из-за неподобающих условий труда.

Основными задачами МОТ являются:

разработка программ, направленных на решение социально-трудовых проблем;
принятие международных трудовых норм и контроль за их выполнением;
борьба с безработицей;
разработка и осуществление программ, содействующих профессиональной подготовке и переподготовки работающих;
разработка и осуществление программ, направленных на улучшение условий труда и техники безопасности.

Всемирный день охраны труда не является выходным днем, но, конечно, в этот день принимают поздравления все те специалисты, деятельность которых связана с контролем безопасности жизнедеятельности на рабочих местах.

Эти специалисты призваны проводить деятельность, направленную на обеспечение:

техники безопасности;
гигиены труда;
производственной санитарии;
электробезопасности;
пожарной безопасности.

Мероприятия, проводимые во Всемирный день охраны труда

В преддверии праздника в России проходит Всероссийская неделя охраны труда (ВНОТ). Главные задачи недели — совершенствование управления охраной труда, а также популяризация лучших зарубежных и отечественные практик в сфере обеспечения безопасности жизнедеятельности трудящихся. В эти дни устраиваются:

съезды специалистов по охране труда;
митинги и шествия;
флешмобы:
научные и практические конференции, семинары и симпозиумы;
в образовательных учреждениях – занятия по повышению культуры безопасности;
тренинги;
выставки и презентации;
награждение лучших работников и т. д.

Большинство мероприятий носит просветительский и информационный характер и призвано привлечь внимание к проблемам безопасности труда, к необходимости улучшения его условий, повышения общей культуры трудовой деятельности.

Согласно постановлениям МОТ каждый год праздник посвящен какой-либо теме, отражающей круг самых существенных вопросов в сфере охраны труда и профилактики заболеваний.

Год	Тема
2003	Культура охраны труда в условиях глобализации
2004	Культура охраны труда на каждом рабочем месте
2005	Культура охраны труда, в особенности в строительной отрасли
2006	Достойный труд – безопасный труд
2007	Безопасные и здоровые рабочие места: сделаем достойный труд реальностью
2008	Управление профессиональными рисками
2009	Безопасный труд – право каждого человека
2010	Управление рисками и профилактика в сфере труда в новых условиях
2011	Система управления охраной труда: путь к непрерывному совершенствованию
2012	Продвижение охраны труда в «зеленой» экономике
2013	Профилактика профессиональных заболеваний
2014	Охрана труда при использовании химических веществ на рабочих местах
2015	Вместе повысим культуру профилактики в охране труда
2016	Стресс на рабочем месте: коллективный вызов
2017	Оптимизация сбора и использования данных по охране труда

Если на досуге пролистать календарь на 2019 год, то не сложно изумиться обилию памятных дат. Каждая посвящена определенному событию и совсем скоро наступит одно из наиболее важных для всех профессий – Всемирный день охраны труда. Что это за праздник и какого числа придет в Россию? Когда стартуют традиционные мероприятия и почему участие в них залог лучшего будущего? Пора разобраться и задуматься!

Трудиться спокойно всегда и везде!

Достаточно молодой праздник глобального значения и масштаба – World Day for Safety and Health at Work отмечается с 2003 года. Основной предпосылкой к его возникновению стала акция, ранее получившая широкое распространение в Соединенных Штатах Америке и Канаде. В конце восьмидесятых (1989г.) с подачи профкомов в этих странах начали отдавать дань почтения потерявшим жизнь и искалеченным на производстве.

Позже День памяти был взят на вооружение членами Международной организации труда (МОТ) и поставлен во главу угла в стремлении переломить ситуацию с травмоопасностью и смертностью на предприятиях всего мира. Так календарь пополнила еще одна памятная дата, преследующая своей целью заострение внимания мирового сообщества на проблемах подготовки и повсеместного внедрения мероприятий, направленных на поддержание на должном уровне здоровья и жизнедеятельности граждан за счет включения в обиход актуальных кластеров:

следование санитарным нормам и правилам гигиены;
контроль электро и пожарной безопасности;
комфортный и предохраненный контакт с техническими средствами;
снижение уровня травматизма, аварийных ситуаций, профзаболеваний;
постоянное совершенствование трудового быта.

В 2019 году Всемирный день охраны труда (ВДОТ) выпадает на выходной – воскресенье, а вопрос, какого числа праздновать, задавать стыдно. Зазорно не знать, что дата – 28 апреля носит и является фиксированной. В России торжественные мероприятия принято проводить в будничной обстановке. Нередко они назначаются или продолжаются после смен, вахт и дежурств или в перерывах.

На страже интересов каждой профессии

За годы пропаганды в рамках ВДОТ и не только международная инициатива МОТ успела объединить 175 государств. На предприятиях появились специализированные инженерные службы, ответственные за соблюдение стандартов организации. С учетом особенностей того или иного кластера:

разрабатываются правила техники безопасности;
проводится регулярный инструктаж сотрудников;
осуществляется контроль за соблюдением норм МОТ

Несмотря на масштабы подхода, ежегодно в мире фиксируются миллионы случаев травматизма, растут уровень профзаболеваний и показатели летальности, наносится непоправимый ущерб ВВП государств. Всемирный день сохранения здоровья трудящихся на производстве призван освещать пагубную статистику и призывает к ее снижению путем проведения массовых агитационных мероприятий.

Традиции празднования в России

Отечественная история заботы о рабочих гораздо старше учрежденного МОТ торжества. Ее отчет ведется с момента появления понятия «фабричная инспекция» (1882 г.). Благодаря слаженным действиям контролеров и профсоюзов, в 1903 году введено в уклад выделение финансовых компенсаций пострадавшим на фабриках, заводах и в процессе добычи горных ресурсов, а также их семьям.

Сегодня продолжают создаваться и подгоняться реалии современности нормативные акты, регулирующие безопасный труд во всех отраслях деятельности человека. Что касается традиций празднования Дня охраны труда в России, то к ним относятся следующие мероприятия:

тематические собрания и митинги;
посещение мемориалов погибших рабочих;
информационно-просветительские семинары;
чествования ответственных специалистов

Важный и нужный праздник, говорит, прежде всего, о том, что не нужно заглядывать в календарь памятных дат, чтобы внести свой вклад в общее дело. Этот месседж касается молодого поколения, в руках которого будущее без травматизма, профзаболеваний и смертей в процессе трудовых свершений.

Теплые слова в честь достойного торжества

Поздравления в Днем охраны труда

в стихах

в прозе

короткие и СМС

Каждый труд – он по-своему важен,

Важен грузчик, хирург, депутат.

Я хочу пожелать в этот праздник,

Чтоб работе своей ты был рад!

Пусть не в тягость будет она ежедневно,

В твоей жизни всегда пусть присутствует смех.

И зарплата растет, и в сохранности нервы,

С Днем охраны труда поздравляю, работников всех!

Мы на работу каждый день идем.

Благодаря труду достойно мы живем.

Чтоб травм, ушибов избегать,

Нам безопасность надо соблюдать!

С всемирным Днем труда охраны поздравляем,

Всегда здоровыми вам быть желаем.

Пускай работа и любимый труд

Вам радость, вдохновение несут!

Сегодня День охраны труда,

О безопасности помнить надо всегда,

Чтоб здоровье на работе не терять,

Правила надо знать и соблюдать!

Так пусть же безопасным будет труд,

Пусть на работу люди с радостью идут,

Ушибов, травм не будет никогда, Здоровы будьте, счастливы всегда!

Поздравляю со Всемирным днём охраны труда и желаю отменных условий для успешной работы и полноценной жизни. Пусть работается легко и весело без несчастных случаев и опасных ситуаций, без единых травм и ненужных стрессов. Удачи, терпения, благополучия и хорошей погоды в душе.

Труд это неотъемлемая часть нашей жизни и каждому из нас хочется, чтобы он не только достойно оплачивался, но и был максимально безопасен и удобен. Поздравляю всех ответственных за охрану труда с профессиональным праздником. Желаю вам спокойных трудовых будней, без ч. п и форс-мажоров. Благополучия в личной жизни. Удачи во всех делах и всегда дружеской обстановки в коллективе!

Сегодняшний праздник имеет мировые масштабы: мы празднуем Всемирный день охраны труда. В офисе и на производстве, в любой сфере мы стремимся к тому, чтобы работать было безопасно. Пусть каждый рабочий день приносит только радость от выполненных задач и материальный достаток, а здоровью на рабочем месте ничто не угрожает!

Пусть не приносит вам вреда

В охраны вешний День труда

Работа, а одну лишь радость,

Доход и лёгкую усталость.

Условий вам благоприятных

И новостей невероятных!

Охрана труда – непростая забота,

Всех надо укрыть от тревог и потерь!

Так пусть поскорее приходит суббота

Отметим же дружно ваш праздник теперь!

В День охраны труда – примите наши поздравления! В работе, как вам известно, важнее денег – безопасность, и потому, сегодня я желаю вам, прежде всего, работать легко, в условиях соответствующих всем нормативам! И, конечно же – будьте счастливы!

Охраняя нас от бед

Вы живите славно!

Дружно, счастливо, сто лет,

Трудов наших охрана!

Трудиться хорошо, но хорошо трудиться безопасно. Спасибо, что заботитесь о нашей безопасности, проводите необходимый инструктаж, просите нас быть осторожнее. С праздником, дорогие инженеры охраны труда!

Для того, чтобы привлечь всеобщее внимание к актуальной для всего мира потребности – улучшить охрану труда молодых работников и положить конец детскому труду, в этом году под эгидой Всемирного дня охраны труда (28 апреля) и Всемирного дня борьбы с детским трудом (12 июня) проводится совместная годовая кампания под лозунгом: «Безопасность и здоровье нового поколения».

Концептуальная записка

Вводная информация

«Безопасность и здоровье нового поколения».

Данная тема призвана способствовать тому, чтобы переход молодежи от учебы к труду, из детства во взрослую жизнь происходил в безопасных и безвредных для здоровья условиях.

Совместная кампания призывает активизировать усилия, направленные на решение Задачи 8.8 в рамках Целей в области устойчивого развития (ЦУР) – «защищать трудовые права и содействовать обеспечению надежных и безопасных условий работы для всех трудящихся» к 2030 году и Задачи 8.7 ЦУР – «принять срочные и эффективные меры для того, чтобы … обеспечить запрет и ликвидацию наихудших форм детского труда» и покончить со всеми формами детского труда к 2025 году. Для того, чтобы достичь этих целей ради следующего поколения работников всего мира, требуется согласованный комплексный подход к искоренению детского труда и продвижению культуры профилактики в области охраны труда.

Право на безопасный и здоровый труд имеют работники всех возрастов. Молодых работников (в возрасте 15-24 лет) в мире насчитывается 541 млн – это более 15 процентов всей рабочей силы, и уровень несмертельного производственного травматизма среди них на 40 процентов выше, чем среди взрослых работников старше 25 лет. Помимо этого, здоровье и сама жизнь молодых работников часто подвергаются риску из-за присутствующих на рабочих местах опасных производственных факторов. Ко всему прочему, дети имеют право на защиту от всех форм детского труда. Детским трудом во всем мире занимаются 152 млн детей, причем 73 млн из них заняты на опасной работе, т.е. такой, которая по своему характеру или условиям, в которых она выполняется, может нанести вред здоровью, безопасности или нравственности детей.

Улучшение охраны труда молодежи, в том числе искоренение опасных видов труда, приводит к улучшению охраны труда всех работников. А улучшение охраны труда и благосостояния всех работников, включая родителей и других родственников, позволит улучшить перспективы развития охраны труда молодежи, поможет предупреждать несчастные случаи и заболевания среди кормильцев и предотвращать использование детского труда.

Из-за различных факторов риска, характерных именно для молодых работников, вероятность того, что они могут пострадать от присутствующих на рабочих местах опасностей, возрастает. Эти факторы риска могут быть присущи их возрасту (например, стадия физического, психосоциального и эмоционального развития) или зависеть от него (например, уровень квалификации, опытности, образования).

Молодые люди, являясь работниками, зачастую бывают не осведомлены о своих правах, а являясь работодателями – о своих обязанностях в области охраны труда и не проявляют особого желания говорить о существующих в этой области рисках. Ввиду того, что они в довольно значительной степени присутствуют в опасных отраслях экономики и подвергаются воздействию существующих в этих отраслях опасных факторов, риск производственного травматизма среди них возрастает еще больше.

Поскольку молодые работники обычно не обладают высокой профессиональной квалификацией, рабочим опытом и переговорным потенциалом, им чаще всего удается устраиваться лишь на должности начального уровня или те, которые остаются невостребованными из-за низкой заработной платы, чрезмерной продолжительности рабочего времени, ненадежности и опасного характера работы. Это положение усугубляется еще и тем, что уровень безработицы среди молодежи в настоящее время в три раза выше, чем среди взрослых. К тому же, многие из молодых людей трудятся в неформальной экономике (78,7 процента работников в возрасте от 15 до 29 лет), где они рискуют стать жертвами несчастных случаев и профессиональных заболеваний еще больше, потому что подвергаются значительному воздействию опасных производственных факторов и не имеют полноценной социальной защиты. Среди молодых работников, по сравнению со взрослыми, намного выше вероятность нестандартных форм занятости, которые характеризуются нестабильностью рабочих мест и отсутствием гарантий их сохранности. Те, кто занят на временной работе, из-за ее краткосрочного характера, как правило, не имеют полноценного доступа к возможностям профессиональной подготовки и развития профессиональных навыков и обычно плохо осведомлены о присутствующих на рабочем месте опасностях и рисках. Им приходится часто менять место работы, и поэтому практически всегда, не успев и не сумев как следует ознакомиться с правилами охраны труда на одном месте, они вынуждены переходить на другое.

Риск несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, которому подвергаются молодые работники, увеличивается из-за сочетания их возраста с рядом факторов. Сюда относятся гендерная принадлежность, инвалидность и миграционный статус. Юноши, как представляется, чаще, чем девушки оказываются занятыми на опасной работе и становятся жертвами производственного травматизма, однако в соответствующих данных может присутствовать определенная погрешность, потому что девушки, как правило, чаще трудятся в неформальной экономике, нередко в качестве неоплачиваемых работников семейных предприятий, вследствие чего становятся «невидимыми» для официальной статистики и, следовательно, никак в ней не фигурируют. Молодые люди с инвалидностью обычно подвергаются повышенному риску отчуждения, изоляции, издевательств и несправедливого обращения и при этом располагают меньшими возможностями в плане образования и экономической деятельности. Трудящиеся-мигранты отличаются одним из самых высоких показателей частоты несчастных случаев на производстве. Международные миграционные потоки во всем мире на 70 процентов состоят из лиц в возрасте до 30 лет. Для трудящихся-мигрантов риск несчастных случаев и профессиональных заболеваний может возрастать и из-за языковых барьеров. Если трудовой мигрант не владеет ни устным, ни письменным языком страны пребывания, у него могут возникать трудности с соблюдением правил и порядка охраны труда, он может не понимать предупредительные и информационные надписи на контейнерах с химическими веществами. Выражать беспокойство по поводу охраны труда трудовым мигрантам не позволяют культурные традиции и особенности поведения, их статус в сфере занятости (большинство трудящихся-мигрантов заняты на временных и сезонных работах) и вынужденная необходимость всегда ставить во главу угла заработок.

Помимо того, что они становятся причиной неисчислимых человеческих страданий, несчастные случаи на производстве и профессиональные заболевания наносят значительный экономический ущерб – из-за них мировой ВВП ежегодно теряет 3,94 процента. Для общества издержки, связанные с тяжелыми травмами молодых работников и последующим долговременным расстройством здоровья, гораздо существеннее, чем издержки, связанные с аналогичными травмами взрослых. Последствия производственной травмы оказываются более серьезными, если ее получает молодой человек в начале своей трудовой жизни. Молодой работник с долговременным расстройством здоровья может перестать быть активным членом общества и никак не использовать полученное образование и профессиональную подготовку.

Многие страны вкладывают значительные средства в обеспечение занятости молодежи, в ее образование, профессиональную подготовку, в развитие ее профессиональных навыков и в создание для нее рабочих мест. Крайне важно, чтобы в программы, реализуемые в результате таких вложений, включались и вопросы охраны труда. Чтобы обеспечить это, необходимо понимать и учитывать факторы риска в сфере охраны труда, с которыми сталкиваются молодые работники в возрасте от 15 до 24 лет. В законодательных актах и программных документах молодые работники младше 18 лет признаются уязвимой группой и обеспечиваются особой защитой в соответствии с нормами, касающимися детского труда и запрещенных опасных видов работ, однако те, чей возраст составляет от 18 до 24 лет, сопоставимого правового признания и защиты на рабочем месте не получают несмотря на то, что постоянно подвергаются повышенному риску травмирования.

Международную организацию труда (МОТ) отличает давнее стремление продвигать достойный труд и обеспечивать безопасные и здоровые условия труда для всех работников на протяжении всей их трудовой жизни. Она обращает внимание на необходимость улучшения охраны труда молодых работников – как в целях содействия достойной занятости молодежи, так и в целях поддержки усилий, направленных на борьбу с опасными видами детского труда. Опасными видами детского труда во всем мире занимается почти половина (72,5 млн) из 151,6 млн детей, вовлеченных в сферу применения детского труда. Примерно 24 процента из вовлеченных в эту сферу детей (более 37 млн) находятся в возрасте от 15 до 17 лет. Серьезные меры по улучшению охраны труда молодежи приносят двойную пользу – обеспечивают безопасность и сохранность здоровья молодых работников и сокращают число детей, занимающихся опасными видами детского труда.

Для того, чтобы получить поколение здоровых работников, соблюдающих нормы безопасности и гигиены труда, необходимы заблаговременные подготовительные действия, и начинать надо с проведения информационно-разъяснительной работы среди родителей и местного населения. Чтобы молодые люди знали о рисках и могли выступать от собственного имени, их знакомство с опасными производственными факторами и рисками, а также с правами работников должно начинаться еще в школе и продолжаться в рамках программ профессиональной подготовки и ученичества. Работодатели, в том числе предприятия формальной и неформальной экономики, а также семейные предприятия, нуждаются в методических рекомендациях относительно факторов риска, с которыми сталкиваются молодые работники, и относительно соответствующих их возрасту рабочих обязанностей и условий труда. И наконец, для того, чтобы молодые работники, впервые вступающие в сферу труда, могли осуществлять свои права и высказывать собственное мнение, требуется их поддержка и представительство со стороны организаций работников.

Меры по улучшению охраны труда молодежи будут способствовать достижению Цели в области устойчивого развития (ЦУР) № 8, касающейся достойного труда и экономического роста. Они помогут нам выполнить Задачу 8.8 – обеспечить надежные и безопасные условия работы для всех трудящихся к 2030 году, а также Задачу 8.7 – покончить с детским трудом во всех его формах к 2025 году. Для выполнения этих задач требуются совместные действия государственных органов, работодателей, работников и их организаций, а также других заинтересованных сторон по формированию культуры профилактики, нацеленной на обеспечение охраны труда нового поколения мировой рабочей силы.

Цели

Мероприятия, организуемые в рамках Всемирного дня охраны труда – 2018, будут направлены на информирование мировой общественности о специфических рисках для безопасности и здоровья молодых работников, на демонстрацию взаимосвязи между созданием безопасной и здоровой среды для нового поколения и достижением Цели в области устойчивого развития № 8, в том числе на демонстрацию различных направлений деятельности, в которые заинтересованные стороны могут вкладывать средства для обеспечения реального сокращения связанного с работой травматизма и заболеваемости молодежи (в возрасте от 15 до 24 лет). Эта деятельность осуществляется на нескольких уровнях, в том числе на правовом, политическом и практическом.

Вышеупомянутые мероприятия рассчитаны на разнообразную аудиторию, состоящую из представителей правительства, работодателей, работников и их представительных организаций, а также НПО, научно-образовательных учреждений, других учреждений ООН, центров профессиональной подготовки и самих молодых работников.

В более широком плане кампания призывает к согласованным усилиям, направленным:

на содействие ратификации конвенций МОТ, касающихся охраны труда и детского труда;

на содействие – на местном, национальном и международном уровне – принятию комплексных ответных мер в отношении опасных видов детского труда и специфических для молодых работников вызовов в области охраны труда;

на обеспечение качественного образования для всех детей и включение вопросов охраны труда в программы общего образования, профессионального обучения, профессионально-технического образования и подготовки и в программы ученичества;

на формирование доказательной базы в пользу совершенствования политических мер и действий, касающихся охраны труда молодых работников и опасных видов детского труда;

на обеспечение для молодых работников доступа к членству в профсоюзах и представительного голоса за столом переговоров при обсуждении вопросов, касающихся их охраны труда;

на учет фактора особой беззащитности детей самого младшего возраста и на привлечение внимания к такому важному вопросу, как недопущение их вовлечения в сферу детского труда;

на принятие решительных трехсторонних мер для решения проблем, связанных с охраной труда и с использованием детского труда на опасных работах, с учетом опыта организаций работодателей и работников в этой области.

Если говорить конкретнее, то в целях улучшения охраны труда молодых работников кампания призывает различные стороны, в том числе государственные учреждения, работодателей, работников и их организации, научно-образовательные учреждения, организации гражданского общества и, что немаловажно, саму молодежь и молодежные организации, действовать совместно для принятия эффективных ответных мер посредством:

1. улучшения сбора и анализа данных об охране труда и о молодых работниках; 1

2. разработки, доработки и ввода в действие законов, норм, политических мер и руководящих документов, обеспечивающих более полноценную охрану труда и здоровья молодых работников; 2

3. наращивания потенциала в целях оказания помощи правительствам, работодателям, работникам и их организациям в удовлетворении потребностей в области охраны труда, существующих у молодых работников; 3

4. интеграции учебных курсов по охране труда в общеобразовательные программы и программы профессиональной подготовки с тем, чтобы обеспечить появление нового поколения здоровых и соблюдающих нормы безопасности работников; 4

5. усиления пропагандистской, информационно-разъяснительной и научно-исследовательской работы 5 по вопросу уязвимости молодых людей перед опасностями и рисками в области охраны труда. 6

В то время, как весь мир старается улучшить перспективы молодежной занятости, мы должны обеспечить, чтобы молодые люди обладали образованием и подготовкой, необходимыми им для выполнения своей работы безопасными способами без вреда для здоровья, а работодатели были осведомлены и знали о своих обязанностях (в плане искоренения детского труда и улучшения охраны труда) и осознавали необходимость устранения конкретных рисков, касающихся молодых работников.

Таким образом, между заинтересованными сторонами существуют огромные возможности для сотрудничества по вопросу интеграции охраны труда в программы общего образования, развития профессиональных навыков и ученичества (ввиду того внимания, которое в глобальном плане акцентируется на молодежной занятости), а также по вопросу содействия работодателям в устранении конкретных рисков, с которыми сталкиваются молодые работники, с помощью комплексной модели, учитывающей характер рисков и производственной среды. При этом правительство должно выполнять свою роль, поддерживая эти усилия с помощью адаптированного национального законодательства и политики.

От формирования новых поколений здоровых, соблюдающих нормы безопасности работников, зависят рост населения, производительность, психическое и физическое благополучие общества. Мы приглашаем все заинтересованные стороны присоединиться к нашей кампании и добавить свои голоса к глобальному движению за улучшение охраны труда молодых работников и ликвидацию детского труда.

Вспомогательные материалы7

Плакат с лозунгом кампании: «Безопасность и здоровье нового поколения»

Буклет с изложением основных идей совместной кампании

90-секундный анимационный видеоклип, посвященный основным идеям кампании

Тематический обзор по вопросу улучшения охраны труда молодых работников

Информационные материалы МОТ о конкретных рисках, с которыми сталкиваются молодые работники

«Безопасность молодежи на рабочем месте»: План действий по улучшению охраны труда молодых работников (документ и специальный веб-сайт)

охваченные регионы и страны: В мире